Step di selezione
Step di selezione
Il percorso di selezione comprende diversi passaggi per garantire un processo di assunzione trasparente, meritocratico e che valorizzi le tue competenze.
1. Candidatura
Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro disponibili nella sezione “Posizioni Aperte” del nostro sito, e ad inviare la tua candidatura per la posizione più in linea con te. Nel caso non dovessi trovare una posizione adatta, puoi comunque inviarci il tuo cv tramite la sezione “Candidatura Spontanea”. Una volta ricevuta la tua candidatura, il nostro team HR valuterà con cura il tuo profilo.
2. Colloquio HR
Nel caso in cui il tuo profilo dovesse risultare in linea con quanto stiamo cercando, il nostro team HR ti contatterà per organizzare un primo colloquio conoscitivo. Sarà l’occasione per raccontarci di più su di te e sulle motivazioni della tua candidatura.
3. Colloquio specialistico
Se avrai superato con successo il primo colloquio, verrai nuovamente contattato per pianificare uno o più ulteriori incontri con uno dei nostri manager. Durante queste occasioni, saranno esaminate più approfonditamente le tue competenze specialistiche.
4. Assessment
Per alcune posizioni l’azienda ti offre un percorso di assessment, per scoprire le soft skills che più ti contraddistinguono.
Al termine del test, ti verrà dedicato uno spazio di confronto con un assessor certificato.
5. Proposta
Qualora tu sia la persona scelta per la posizione in esame, sarai ricontattato dal nostro team HR per darti conferma, formularti un’offerta ed informarti sui successivi passaggi per entrare nel team AgriEuro.
Benvenuto in AgriEuro
Al tuo ingresso in azienda, sarai coinvolto in sessioni di onboarding e di formazione che ti aiuteranno a conoscere l’azienda, iniziando al meglio la tua avventura in AgriEuro.
Cultivating Careers, Harvesting Success.
Cultivating Careers, Harvesting Success.
FAQ
Le risposte alle tue domande
Come ci si candida per una posizione aperta?
Per candidarti ed entrare a far parte della squadra AgriEuro, visita la sezione “Posizioni Aperte” di questo sito. Qui potrai esplorare tutte le opportunità lavorative disponibili. Utilizza il filtro di ricerca per selezionare l’ufficio e le mansioni che ti interessano maggiormente, oppure consulta tutte le posizioni aperte. Una volta individuata l’opportunità più adatta al tuo profilo, leggi le competenze richieste e fai clic su “Candidati per questa posizione”. Sarai reindirizzato a un’area dedicata dove inserire i tuoi dati e caricare il tuo Curriculum Vitae.
Se non trovo una posizione idonea al mio profilo posso comunque inviare il mio cv?
Assolutamente sì! Anche se al momento non trovi una posizione aperta che corrisponda al tuo profilo, ti invitiamo a inviarci il tuo Curriculum Vitae tramite la sezione “Candidatura Spontanea”. Valutiamo con cura ogni candidatura ricevuta e, qualora dovesse emergere una opportunità di lavoro in linea con le tue competenze ed esperienze, non esiteremo a contattarti.
Per quanto tempo verrà conservato il mio cv?
Il tuo CV sarà conservato nel nostro database anche se non corrisponde esattamente alla posizione per cui ti sei candidato. Ciò ci permetterà di considerarlo per future opportunità più in linea con le tue competenze.
È possibile richiedere l’eliminazione del mio cv dai vostri database?
Certamente! Se desideri che il tuo Curriculum Vitae venga eliminato dai nostri database, scrivici pure un’e-mail al seguente indirizzo: recruit@agrieuro.com.
Come faccio ad assicurarmi di aver inoltrato correttamente la mia candidatura?
Se avrai inoltrato con successo la tua candidatura, riceverai istantaneamente una e-mail di conferma all’indirizzo inserito nell’apposito form.
Quanto tempo dovrò aspettare prima di un eventuale contatto?
Se il tuo curriculum verrà valutato positivamente e risulterà in linea con il profilo che cerchiamo, verrai contattato telefonicamente dal nostro team HR entro circa dieci giorni dalla ricezione, per programmare un primo colloquio conoscitivo.
Se trovo più posizioni in linea con il mio profilo, posso procedere con più candidature?
Assolutamente sì, è possibile candidarsi per più di una posizione aperta. Tuttavia, raccomandiamo di concentrarsi sulla posizione che risulta più in linea con il tuo Curriculum Vitae. Nel caso dovessimo individuare altre opportunità che corrispondono al tuo profilo, non esiteremo a contattarti.
Ci sono opportunità di lavoro a distanza o in smart working?
Alcune specifiche posizioni lavorative prevedono la possibilità di un lavoro ibrido da remoto, una volta acquisite le opportune conoscenze dei processi e dei sistemi aziendali. In AgriEuro, crediamo che lavorare in presenza sia fondamentale per condividere la mission e confrontarsi quotidianamente con i propri colleghi.
Come funziona il processo di selezione in AgriEuro?
Una volta ricevuta la tua candidatura, il nostro team HR valuterà con cura il tuo profilo sulla base delle competenze ricercate. Nel caso in cui il tuo Curriculum dovesse risultare in linea, verrai chiamato per organizzare un primo colloquio conoscitivo in azienda o da remoto. Se avrai superato con successo la prima fase di selezione, verrai nuovamente contattato per pianificare un secondo incontro con i nostri responsabili. In questa fase saranno approfondite maggiormente le tue competenze specialistiche. Per alcune posizioni, è poi previsto un test da svolgere che potrà essere di tipo attitudinale, linguistico o tecnico. Se avrai superato positivamente questo step, il nostro team HR formulerà un’offerta economica e ti informerà sui successivi passi per entrare nella squadra di AgriEuro.
È presente una mensa aziendale?
Sì! AgriEuro offre un servizio mensa quotidiano per facilitare e rendere più piacevoli le tue pause pranzo.
C'è la possibilità di svolgere stage o tirocini presso AgriEuro?
Sì, siamo sempre alla ricerca di risorse promettenti da far crescere e offriamo opportunità di stage e tirocini per supportare la tua crescita professionale. Sarà nostra cura valutare attentamente ogni candidatura per trovare l’opportunità più adatta alle tue competenze e ai tuoi interessi.
Le opportunità lavorative
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