Step selettivi

Il nostro metodo di selezione comprende diversi passaggi strutturati per garantire un percorso di assunzione equilibrato, chiaro, imparziale e che offra le stesse possibilità a tutti i candidati.

Step selettivi

Il nostro metodo di selezione comprende diversi passaggi strutturati per garantire un percorso di assunzione equilibrato, chiaro, imparziale e che offra le stesse possibilità a tutti i candidati.

1. Candidatura

Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro disponibili nella sezione “Posizioni Aperte” del nostro sito, e ad inviare la tua candidatura per la posizione più in linea con te. Nel caso non dovessi trovare una posizione adatta, puoi comunque inviarci il tuo cv tramite la sezione “Candidatura Spontanea”. Una volta ricevuta la tua candidatura, il nostro team HR valuterà con cura il tuo profilo in base ai requisiti richiesti. L’invio della candidatura online rappresenta il primo passo fondamentale nel processo di selezione, valorizza al meglio le tue esperienze e le tue conoscenze! Ti consigliamo di allegare una lettera di presentazione dove potrai raccontarci di più su di te, le tue caratteristiche personali e le tue ambizioni professionali.

2. Colloquio HR

Nel caso in cui il tuo profilo dovesse risultare in linea con quanto stiamo cercando, il nostro team HR ti contatterà per organizzare un primo colloquio conoscitivo. Sarà l’occasione per raccontarci di più su di te e sulle motivazioni che ti hanno spinto ad inviarci il tuo cv. Ti consigliamo di sfruttare questo momento anche per saperne di più su AgriEuro e per approfondire le attività inerenti alla posizione che stiamo cercando.

3. Colloquio tecnico

Se avrai superato con successo la prima fase del colloquio, verrai nuovamente contattato per pianificare un secondo incontro con il responsabile del team in cui è previsto l’inserimento della risorsa selezionata, insieme a alcune figure chiave dell’azienda. Durante questa occasione, saranno esaminati più approfonditamente gli aspetti tecnici relativi alla posizione e avrai l’opportunità di porre domande operative e organizzative.

4. Assessment

A seconda della posizione per cui ti stai candidando, potresti essere invitato a svolgere uno o più dei seguenti test:

  • Attitudinale, al fine di comprendere meglio la tua personalità e le tue soft skill;
  • Conoscenza linguistica, per valutare il tuo livello di conoscenza di una determinata lingua;
  • Tecnico, per approfondire le tue conoscenze relativamente alla posizione in oggetto.

5. Proposta

Qualora tu sia la persona ritenuta appropriata per la posizione in esame e il nostro ambiente di lavoro, sarai ricontattato dal nostro team HR per avere conferma del tuo interesse, per formularti un’offerta ed informarti sui successivi passaggi per entrare nel team AgriEuro.

Benvenuto in AgriEuro

Al tuo ingresso in azienda, sarai coinvolto in sessioni di onboarding e di formazione che ti aiuteranno a conoscere l’azienda, iniziando al meglio la tua avventura in AgriEuro.

Cultivating Careers, Harvesting Success.

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FAQ

Le risposte alle tue domande

Come ci si candida per una posizione aperta?
Per candidarti ed entrare a far parte della squadra AgriEuro, visita la sezione “Posizioni Aperte” di questo sito. Qui potrai esplorare tutte le opportunità lavorative disponibili. Utilizza il filtro di ricerca per selezionare l’ufficio e le mansioni che ti interessano maggiormente, oppure consulta tutte le posizioni aperte. Una volta individuata l’opportunità più adatta al tuo profilo, consulta i requisiti richiesti e fai clic su “Candidati”. Sarai reindirizzato a un’area dedicata dove inserire i tuoi dati e caricare il tuo Curriculum Vitae. Se lo desideri, puoi anche allegare un breve video di presentazione e condividerci ulteriori informazioni su di te.
Assolutamente sì! Anche se al momento non trovi una posizione che corrisponda esattamente al tuo profilo, ti invitiamo a inviarci il tuo Curriculum Vitae tramite la sezione “Candidatura Spontanea”. Valutiamo con cura ogni candidatura ricevuta e, qualora emergesse una opportunità di lavoro che si allinea con le tue competenze ed esperienze, non esiteremo a metterci in contatto con te.
Assolutamente sì! Il nostro consiglio è quello di allegare sempre, oltre al proprio Curriculum, anche una breve lettera di presentazione: raccontaci chi sei, quali sono le tue migliori qualità, quali sono i tuoi obiettivi e perché hai deciso di candidarti in AgriEuro. Ci aiuterà a conoscerti meglio!
Il tuo CV, se al momento non in linea per la posizione aperta ricercata, verrà conservato all’interno del nostro database in modo da poter essere così considerato per le future posizioni più adatte alle tue qualità.
Certamente! Se desideri che il tuo Curriculum Vitae venga eliminato dai nostri database, scrivici pure un’e-mail al seguente indirizzo: recruit@agrieuro.com.
Una volta che avrai inoltrato con successo la tua candidatura, riceverai istantaneamente una e-mail di conferma all’indirizzo inserito nell’apposito form.
Se il tuo curriculum verrà valutato positivamente e risulterà in linea con le nostre esigenze, verrai contattato telefonicamente dal nostro team delle Risorse Umane entro circa dieci giorni dalla ricezione. Sarà un primo scambio diretto utile per programmare il primo colloquio conoscitivo.
Assolutamente sì, è possibile candidarsi per più di una posizione aperta. Tuttavia, raccomandiamo di concentrarsi sulla posizione che meglio si allinea al tuo profilo professionale e al tuo Curriculum Vitae. Questo approccio ti consente di mettere in evidenza le tue competenze specifiche per la posizione lavorativa. Nel caso dovessimo individuare altre opportunità all’interno della nostra organizzazione che corrispondono al tuo profilo, non esiteremo a contattarti per proportele.
In AgriEuro crediamo che lavorare in azienda sia fondamentale per condividere la mission aziendale e confrontarsi quotidianamente con i propri colleghi. Tuttavia, alcune specifiche posizioni lavorative prevedono la possibilità di un lavoro ibrido da remoto, se la risorsa è completamente autonoma, dopo un primo periodo di formazione in azienda.
Una volta ricevuta la tua candidatura, il nostro team HR valuterà con cura il tuo profilo sulla base dei requisiti richiesti. Nel caso in cui il tuo Curriculum dovesse risultare interessante, verrai richiamato dopo pochi giorni per organizzare un primo colloquio conoscitivo in azienda o da remoto. Se avrai superato con successo la prima fase del colloquio, verrai nuovamente contattato per pianificare un secondo incontro con il responsabile del team. In questa fase saranno approfonditi maggiormente gli aspetti tecnici relativi alla mansione. A seconda della posizione per cui ti sei candidato, riceverai un test da svolgere che potrà essere attitudinale, di conoscenza linguistica o tecnico. Se avrai superato positivamente questo step, il nostro team HR formulerà un’offerta economica e ti informerà sui successivi passi per entrare nella squadra di AgriEuro.
AgriEuro offre un percorso di crescita professionale in linea con le tue esperienze e le tue ambizioni, all’interno di un’azienda fortemente innovativa e stimolante. Ti aspetta un ambiente di lavoro giovane e dinamico, corsi di formazione ed eventi aziendali che favoriscono lo sviluppo di competenze e la coesione del team. AgriEuro, infine, offre un’assicurazione sanitaria integrativa a tutela della tua salute.
Sì! AgriEuro offre un servizio mensa quotidiano per facilitare ed alleviare le tue pause pranzo.
Per prepararti al meglio per un colloquio con AgriEuro, è importante che tu ti informi approfonditamente sull’azienda, sui suoi prodotti, servizi, e sulla cultura aziendale. Potresti visitare il nostro sito web, leggere gli ultimi comunicati stampa e seguire AgriEuro sui social media per avere un quadro aggiornato. Inoltre, rifletti su come le tue esperienze passate e le tue competenze possono essere di valore per l’azienda e preparati a discuterne in modo specifico. È anche utile preparare alcune domande da porre durante il colloquio, dimostrando così il tuo interesse e la tua proattività.
Sì, siamo sempre alla ricerca di talenti emergenti e offriamo opportunità di stage e tirocini per supportare la tua crescita professionale. Considerato l’elevato numero di richieste che riceviamo, ti consigliamo di contattarci con un certo anticipo per poter pianificare al meglio la tua esperienza con noi. Sarà nostra premura valutare ogni candidatura attentamente per trovare l’opportunità più adatta alle tue competenze e ai tuoi interessi.

Le opportunità lavorative

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