Chi è AgriEuro

AgriEuro srl, azienda e-commerce leader in Europa nella vendita di macchine per l’agricoltura e il giardinaggio, è presente sul territorio nazionale con 4 sedi logistiche (1 a gestione diretta a Spoleto e 3 in outsourcing) per un totale di 68.000 mq di magazzini coperti.
Il sito AGRIEURO.COM viene attualmente visitato da circa 1.100.000 visitatori unici al mese, genera 58.000 ordini medi mensili e conta un catalogo di oltre 10.000 prodotti in pronta consegna. Per ogni prodotto è altresì disponibile a magazzino la componentistica per eventuali pezzi di ricambio.
La società nel 2012 entra ufficialmente nel mercato francese, tedesco, spagnolo e inglese con rispettivi siti dedicati.

AgriEuro è alla ricerca di:

Responsabile Acquisti e Operations (Italia Cina e UE)

La risorsa dovrà assicurare, in coerenza con gli obiettivi del CDA e in accordo con il CEO, la gestione ottimale delle attività di scouting, posizionamento sul mercato e approvvigionamento, garantendo la massima integrazione con i flussi di magazzino e il raggiungimento degli obiettivi di assortimento. La risorsa dovrà coordinare la negoziazione delle condizioni commerciali con nuovi e storici fornitori. Inoltre, dovrà garantire il coordinamento operativo di tutte le risorse coinvolte nei processi di acquisto e sarà responsabile per il gruppo della pianificazione, gestione e controllo di tutte le attività relative agli acquisti, garantendo la disponibilità di prodotti e la distribuzione degli stessi nei volumi, tempi, modi e costi previsti.

Principali responsabilità e aree di competenza

• Monitorare le performance di vendita nell'ambito delle categorie di competenza, verificando il raggiungimento degli obiettivi di quota di mercato e marginalità previsti.
• Partecipare in accordo con il CEO a progetti di innovazione tecnologica e organizzativa in grado di apportare miglioramenti sostanziali ai processi di approvvigionamento, definizione, assortimento e posizionamento sul mercato.
• Agire per un riallineamento delle politiche di approvvigionamento nell'area di riferimento e, di conseguenza, di assortimento.
• Essere responsabile della strategia negoziale e gestionale dei rinnovi contrattuali con i fornitori correnti e/o della selezione di nuovi fornitori.
• Supervisionare le attività di approvvigionamento in coerenza con i flussi di magazzino (giacenze e rotazioni) e le esigenze di assortimento (catalogo prodotti e magazzino ricambi).
• Definire obiettivi contrattuali su cui i singoli buyer svilupperanno la negoziazione delle migliori condizioni di acquisto per le referenze loro assegnate.
• Pianificare l'assortimento più adeguato a raggiungere gli obiettivi di quota di mercato e marginalità per le categorie di competenza.
• Fornire linee guida ai buyer per la rivelazione della concorrenza di riferimento e il monitoraggio dei livelli di marginalità e stock.
• Coordinare e sviluppare le risorse della Funzione.
• Partecipare alla redazione del budget acquisti e del reporting sulla performance economica e operativa della Funzione.
• Collaborazione con le altre Funzioni per l'ottimizzazione del funzionamento operativo.

Esperienza pregressa e caratteristiche personali

• Laurea ad indirizzo economico o tecnico;
• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo, con volumi di acquisti significativi;
• Provenienza preferibile dal settore del GDO;
• Comprovata esperienza di programmazione di pianificazione degli acquisti e di gestione della supply chain;
• Conoscenza delle principali normative dei mercati UE e Cina;
• Capacità di persuasione e di negoziazione, orientamento al risultato, problem solving, spirito d'iniziativa, capacità nella gestione ed organizzazione di un team. Leardership.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e risulta un plus la conoscenza della lingua e cultura cinese

Disponibilità richiesta: Full Time

Sede di lavoro: Spoleto

Offerta di lavoro:

• Middle Management
• Package retributivo commisurato alla effettiva esperienza e capacità espressa al ruolo, benefit adeguati al ruolo stesso.

Perché lavorare con noi:

Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di AgriEuro, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia.
AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offre alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuove la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, noi accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.