Responsabile risorse umane e amministrazione del personale 

Mission della posizione

La figura opererà a diretto contatto con la proprietà e avrà un ruolo di taglio organizzativo nella gestione delle attività HR.

 

Principali responsabilità ed aree di competenza:

  • inserimento e aggiornamento delle offerte di lavoro sui principali siti di reclutamento
  • gestione e selezione dei curriculum
  • gestione colloqui e prima selezione
  • gestione delgi aspetti amministrativi e contrattuali
  • monitoraggio costante delle esigenze con i responsabili delle altre funzioni aziendali
  • gestione delle risorse umane (assunzioni, percorsi formativi, cessazioni)
  • supervisione nella gestione delle presenze e assenze
  • gestione programmi di orientamento e formazione
  • gestione rapporti con gli organi di rappresentanza sindacale

 

Esperienza pregressa e caratteristiche personali:

  • laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
  • buona conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
  • buone doti di pianificazione e organizzazione del lavoro in autonomia
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • sviluppate capacità relazionali, di leadership e di negoziazione

 

Disponibilità richiesta: Full Time

Sede di lavoro: Spoleto

Costituisce requisito preferenziale ma non esclusivo la residenza in Umbria (Spoleto, Foligno, Trevi, Perugia, Terni, Castel Ritaldi, Campello, Montefalco, Spello, Bevagna, Giano, Assisi, Bastia etc…)