Responsabile Acquisti

Tutti gli uffici: Middle Management
Stato posizione: Aperta

Responsabile Acquisti

Responsabile Acquisti

La risorsa verrà inserita per assicurare, in coerenza con gli obiettivi aziendali e in accordo con il CEO, la gestione ottimale delle attività di scouting, il posizionamento sul mercato e l’approvvigionamento, garantendo la massima integrazione con i flussi di magazzino e il raggiungimento degli obiettivi di assortimento, attraverso un ottimale coordinamento di tutte le risorse coinvolte nei processi di acquisto.

Attività principali

  • Partecipare in accordo con il CEO a progetti di innovazione tecnologica e organizzativa in grado di apportare miglioramenti sostanziali ai processi di approvvigionamento;
  • Partecipare alla definizione dell’assortimento e del posizionamento sul mercato;
  • Partecipare alla redazione del budget acquisti e del reporting sulla performance economica e operativa della funzione;
  • Poiché la funzione acquisti integra anche la definizione preventiva delle strategie di vendita, la figura ricercata sarà responsabile del controllo delle performance di vendita, verificando il raggiungimento degli obiettivi di quota di mercato e marginalità previsti;
  • Pianificare l’assortimento più adeguato a raggiungere gli obiettivi;
  • Fornire linee guida ai buyer per la rilevazione dei prezzi della concorrenza di riferimento e il monitoraggio dei livelli di marginalità e di stock;
  • Essere responsabile della strategia negoziale e definire gli obiettivi contrattuali su cui i singoli buyer svilupperanno la negoziazione delle migliori condizioni di acquisto per le referenze loro assegnate;
  • Supervisionare le attività di approvvigionamento in coerenza con i flussi di magazzino (giacenze e rotazioni) e le esigenze di assortimento;
  • Collaborazione con le altre funzioni ed in particolare con la logistica ed il marketing.

Competenze tecniche

  • Laurea ad indirizzo economico o tecnico;
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo, con volumi di acquisti significativi;

Competenze personali

  • Capacità di persuasione e di negoziazione, orientamento al risultato, capacità analitiche e organizzative, visione strategica sui mercati di riferimento;
  • Leadership e capacità di sviluppare le risorse della Funzione;
  • Provenienza preferibile dal settore della GDO;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Offerta

  • Il pacchetto retributivo ed il relativo inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita
  • Opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda leader nel settore e-commerce
  • Formazione e affiancamento
  • Mensa interna

Disponibilità richiesta

  • Full Time
  • È richiesta residenza in Umbria

Sede di lavoro

Spoleto

Perchè lavorare con noi

Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di AgriEuro, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia. AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offre alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuove la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, noi accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Attività principali

  • Partecipare in accordo con il CEO a progetti di innovazione tecnologica e organizzativa in grado di apportare miglioramenti sostanziali ai processi di approvvigionamento;
  • Partecipare alla definizione dell’assortimento e del posizionamento sul mercato;
  • Partecipare alla redazione del budget acquisti e del reporting sulla performance economica e operativa della funzione;
  • Poiché la funzione acquisti integra anche la definizione preventiva delle strategie di vendita, la figura ricercata sarà responsabile del controllo delle performance di vendita, verificando il raggiungimento degli obiettivi di quota di mercato e marginalità previsti;
  • Pianificare l’assortimento più adeguato a raggiungere gli obiettivi;
  • Fornire linee guida ai buyer per la rilevazione dei prezzi della concorrenza di riferimento e il monitoraggio dei livelli di marginalità e di stock;
  • Essere responsabile della strategia negoziale e definire gli obiettivi contrattuali su cui i singoli buyer svilupperanno la negoziazione delle migliori condizioni di acquisto per le referenze loro assegnate;
  • Supervisionare le attività di approvvigionamento in coerenza con i flussi di magazzino (giacenze e rotazioni) e le esigenze di assortimento;
  • Collaborazione con le altre funzioni ed in particolare con la logistica ed il marketing.

Competenze tecniche

  • Laurea ad indirizzo economico o tecnico;
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo, con volumi di acquisti significativi;
  • Comprovata esperienza di programmazione di pianificazione degli acquisti e di gestione della supply chain;

Competenze personali

  • Capacità di persuasione e di negoziazione, orientamento al risultato, capacità analitiche e organizzative, visione strategica sui mercati di riferimento;
  • Leadership e capacità di sviluppare le risorse della Funzione;
  • Provenienza preferibile dal settore della GDO;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Offerta

  • Il pacchetto retributivo ed il relativo inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita
  • Opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda leader nel settore e-commerce
  • Formazione e affiancamento
  • Mensa interna

Disponibilità richiesta

  • Full Time
  • È richiesta residenza in Umbria

Sede di lavoro

Spoleto

Perchè lavorare con noi

Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di AgriEuro, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia. AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offre alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuove la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, noi accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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