Addetto/a Risorse umane junior
Addetto/a Risorse umane junior
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR per rinforzare l’organico e permettere lo svolgimento di tutte le sue attività nella nostra sede di Spoleto, in Umbria.
Mansioni - Job Description
- Gestire le attività di recruiting, ottimizzando l’uso dei vari canali in linea con le strategie e le politiche aziendali.
- Supportare l’HR Manager nelle pratiche di Talent Acquisition e Employer Branding;
- Promuovere il brand aziendale in collaborazione con HR e il Responsabile Comunicazione, rispecchiando i valori e le best practices dell’azienda.
- Analizzare e migliorare i processi di reclutamento, visibilità del brand e tempi di assunzione.
- Sviluppare e curare le relazioni con il mondo accademico (scuole e università).
- Assistere l’HR Manager nelle attività amministrative riguardanti il personale attuale e futuro.
Competenze tecniche
- Esperienza di almeno due anni in processi di selezione del personale.
- Conoscenza base della normativa e del mercato del lavoro (Ccnl commercio, tirocini, somministrazione, contratti, ecc.).
- Conoscenza delle migliori pratiche di reclutamento e delle tecnologie correlate.
- Laurea in ambito umanistico o giuridico.
- Buona conoscenza digitale e di tutti gli strumenti Office 365.
Competenze personali
- Capacità organizzative e di autonomia
- Problem solving,
- ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Spirito di iniziativa
- Flessibilità, disponibilità e orientamento agli obiettivi.
Offerta
- Il pacchetto retributivo ed il relativo inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita
- Opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda leader nel settore e-commerce
- Formazione e affiancamento
- Mensa interna
Disponibilità richiesta
- Full Time
- È richiesta residenza in Umbria
Sede di lavoro
Offerta di lavoro in Umbria, a Spoleto.
Indirizzo: Via della Repubblica 4, 06049, Bruna PG
Perchè lavorare con noi
Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di AgriEuro, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia. AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offre alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuove la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, noi accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Mansioni – Job Description
- Gestire le attività di recruiting, ottimizzando l’uso dei vari canali in linea con le strategie e le politiche aziendali.
- Supportare l’HR Manager nelle pratiche di Talent Acquisition e Employer Branding;
- Promuovere il brand aziendale in collaborazione con HR e il Responsabile Comunicazione, rispecchiando i valori e le best practices dell’azienda.
- Analizzare e migliorare i processi di reclutamento, visibilità del brand e tempi di assunzione.
- Sviluppare e curare le relazioni con il mondo accademico (scuole e università).
- Assistere l’HR Manager nelle attività amministrative riguardanti il personale attuale e futuro.
Competenze tecniche
- Esperienza di almeno due anni in processi di selezione del personale.
- Conoscenza base della normativa e del mercato del lavoro (Ccnl commercio, tirocini, somministrazione, contratti, ecc.).
- Conoscenza delle migliori pratiche di reclutamento e delle tecnologie correlate.
- Laurea in ambito umanistico o giuridico.
- Buona conoscenza digitale e di tutti gli strumenti Office 365.
Competenze personali
- Capacità organizzative e di autonomia
- Problem solving,
- ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Spirito di iniziativa
- Flessibilità, disponibilità e orientamento agli obiettivi.
Offerta
- Il pacchetto retributivo ed il relativo inquadramento saranno commisurati al grado di expertise acquisita
- Opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda leader nel settore e-commerce
- Formazione e affiancamento
- Mensa interna
Disponibilità richiesta
- Full Time
- È richiesta residenza in Umbria
Sede di lavoro
Offerta di lavoro in Umbria, a Spoleto.
Indirizzo: Via della Repubblica 4, 06049, Bruna PG
Perchè lavorare con noi
Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di AgriEuro, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia. AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offre alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuove la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, noi accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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