HR Generalist

Mission della posizione
La figura opererà a diretto contatto con la proprietà e avrà un ruolo di taglio organizzativo nella gestione delle attività HR.
Principali responsabilità ed aree di competenza:
- Reclutamento, selezione, assunzione, inserimento e gestione delle risorse e valutazione del personale;
- Formazione e sviluppo del personale, aggiornamento formativo e mantenimento delle competenze necessarie ai singoli profili aziendali;
- Gestione delle risorse interne;
- Gestione delle pratiche amministrative assunzioni, presenze, cessazioni;
Esperienza pregressa e caratteristiche personali:
- Studi in discipline Economiche e/o Umanistiche;
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist di 4/5 anni;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità richiesta: Full Time
Sede di lavoro: Spoleto
Costituisce requisito preferenziale ma non esclusivo la residenza in Umbria (Spoleto, Foligno, Trevi, Perugia, Terni, Castel Ritaldi, Campello, Montefalco, Spello, Bevagna, Giano, Assisi, Bastia etc…)

