Mission della posizione

La figura opererà a diretto contatto con la proprietà e avrà un ruolo di taglio organizzativo nella gestione delle attività HR.

Principali responsabilità ed aree di competenza:

• Reclutamento, selezione, assunzione, inserimento e gestione delle risorse e valutazione del personale;
• Formazione e sviluppo del personale, aggiornamento formativo e mantenimento delle competenze necessarie ai singoli profili aziendali;
• Gestione delle risorse interne;
• Gestione delle pratiche amministrative assunzioni, presenze, cessazioni;

Esperienza pregressa e caratteristiche personali:

• Studi in discipline Economiche e/o Umanistiche;
• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist di 4/5 anni;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Disponibilità richiesta: Full Time

Sede di lavoro: Spoleto

Costituisce requisito preferenziale ma non esclusivo la residenza in Umbria (Spoleto, Foligno, Trevi, Perugia, Terni, Castel Ritaldi, Campello, Montefalco, Spello, Bevagna, Giano, Assisi, Bastia etc…)