Addetto/a Risorse Umane Junior

Chi è AgriEuro

AgriEuro srl è l’e-commerce leader in Europa nel settore delle attrezzature per l’agricoltura, il giardinaggio, la cucina.
Il sito di AGRIEURO viene attualmente visitato da circa 1.800.000 visitatori unici al mese e genera 58.000 ordini medi mensili, vantando un catalogo di oltre 10.000 prodotti in pronta consegna.
Per ogni prodotto è disponibile a magazzino la componentistica ed i pezzi di ricambio poiché Agrieuro offre un servizio post-vendita unico nel mercato on-line.
La società nel 2012 entra ufficialmente nel mercato francese, tedesco, spagnolo e inglese con rispettivi siti dedicati: attualmente le vendite sul mercato estero rappresentano il 60% circa del fatturato.
Agrieuro garantisce la tempestività nelle consegne in tutta Europa grazie alle 4 sedi logistiche posizionate in centri strategici quali Bologna, Novara e Piacenza, per un totale di 68.000 mq di magazzini coperti.

 

Il candidato si occuperà di:

  • Gestire le attività di recruiting, ottimizzando l'uso dei vari canali in linea con le strategie e le politiche aziendali.
  • Supportare l'HR Manager nelle pratiche di Talent Acquisition e Employer Branding;
  • Promuovere il brand aziendale in collaborazione con HR e il Responsabile Comunicazione, rispecchiando i valori e le best practices dell'azienda.
  • Analizzare e migliorare i processi di reclutamento, visibilità del brand e tempi di assunzione.
  • Sviluppare e curare le relazioni con il mondo accademico (scuole e università).
  • Assistere l'HR Manager nelle attività amministrative riguardanti il personale attuale e futuro.

 

Requisiti richiesti:

  • Esperienza minima di due anni in processi di selezione del personale.
  • Conoscenza di base della normativa e del mercato del lavoro (tirocini, somministrazione, contratti, ecc.).
  • Conoscenza delle migliori pratiche di reclutamento e delle tecnologie correlate.
  • Laurea in ambito umanistico o giuridico.
  • Residenza in zona.

 

Completano il profilo:
Capacità di problem solving, relazionali e comunicative.
Proattività, flessibilità e orientamento agli obiettivi.
Capacità di lavorare efficacemente in team.

 

Disponibilità richiesta: Full Time

Sede di lavoro: Spoleto

 

Si offrono:
Tirocinio o contratto di apprendistato.
Ambiente di lavoro giovane, dinamico e in costante evoluzione.
Opportunità di formazione e crescita professionale.
Mensa aziendale.

 

Perché lavorare con noi:

AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Crediamo, infatti, che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offriamo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuoviamo la capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).